Duang,duang....||华师太和,名师荟萃!

优秀教师是一所学校发展的灵魂

一所好的学校,首先要有好的教师。没有哪一所好学校的发展不是依赖于好的教师,没有一个量够质优、志同道合、奋力进取的优秀教师团队,再好的学校构想也很难实现。我校从开始筹建就把教师队伍建设放在学校工作的首位。

从3月份开始,为期两个月的教师招聘近日尘埃落定,三十多名优秀教师从报考的4000多名考生中脱颖而出,他们是如何从千军万马中杀崭露头角,勇夺桂冠呢?

今天,就秘密告诉你!



一、简历筛选吹尽狂沙始到金

      华南师范大学和华附太和学校的领导班子们为了学校的发展大计,本着严谨务实,高标准,高要求,对每一位孩子负责,成就孩子梦想的理念,肩挑伯乐之职。废寝忘食,日以继夜,在4000多份简历中精挑细选,斟酌研究,层层过滤,步步筛选,惟恐错失精英,误用伪才,最终确定面试入围者。入围教师95%是211师范院校毕业生,及驰名教育界的资深高级教师。他们大多身价不菲,来自国际学校,重点公办学校,重点民校,声名响亮,成就卓著,是万众瞩目的明星教师



      二、笔试—雄关漫道真如铁

     为了考察教师的公共基础知识和教育教学基本能力,华南师范大学统一组织资深教育专家出题。题目代表性强,检测度高,含金量重,充分检测教师的本体性知识,条件性知识,及实践性知识。考出水平,测出能力。



      三、面试—真金火炼始成钢


一路浴血奋战,过关斩将,终于进入面试。主考官们早已亮出火眼精金,严阵以待。先来看看主考官们是谁,华南师范大学的院长,省市教研机构的学科教研员,中小学校长和骨干教师,光是这个阵势,就让名不副实,心怀侥幸者退避千里。  

面试主要是试讲和面谈,综合考察教师的教育教学能力,职业道德,心理素质等。每位考生必须经过三位面试官的轮番考验,反复检测,每一环节都做到严格把关,无懈可击。最后,华附太和学校王校长亲自面谈审核,花落谁家,才得一锤定音。虽说没经九九八十一关,但其中的般般考验,的确是考出了能力,炼出了真金。







雄霸教育,笑傲人生!

来自全国各地的精英们连续奋战,逐鹿华师,终于桂冠在握,一支理念先进,能力超群,团结合作的强大师资团队应运而生。

   华附太和实验学校的明天就是你们的明天,华附太和学校的舞台就是你们人生最闪亮的舞台。最具人文关怀的领导,最和谐的团队都在这里。我们一起在这里雄霸教育,笑傲人生。

过硬的师资一直是华附太和学校的亮剑,华附太和学校将手持亮剑,披荆斩棘,为孩子的前进之路扫除障碍,给孩子插上梦的翅膀,让孩子到达理想的终点。




优秀班主任 — 徐萍


优秀语文教师 — 赵拓




数学学科带头人— 熊飞




英语学科带头人—邱建红


华附太和实验学校

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